Garantiza un mejor nivel de adopción del aprendizaje en los usuarios a través de contenidos interactivos
Zalvadora te ofrece la solución a tus necesidades de inducción y reinducción a personal operativo por medio de Zeta, un chat de formación empresarial con el cual puedes crear elementos que te permitan simular una conversación haciendo uso de sus respuestas automatizadas. Al hacerlo, puedes generar un tono de conversación más cercano con tus equipos, logrando así una capacitación realista y centrada en las necesidades de los usuarios.
¿Qué es WLearn y cómo generamos cambios en la formación?
WLearn es una herramienta tecnológica que libera el conocimiento que tienen las organizaciones y les permite a los usuarios capacitarse de forma rápida y sencilla, sin importar su ubicación o nivel de experiencia a través de WhatsApp en la versión móvil o de escritorio.
Con WLearn podrás proporcionarle a tus colaboradores materiales en diferentes formatos y el conocimiento que necesitan para mejorar sus habilidades, aplicar nuevos conocimientos de manera ágil, aumentar su productividad y lograr objetivos individuales y conjuntos.
✅ Conocer quién leyó los mensajes, visualizó el contenido y saber el progreso de tus usuarios en tiempo real.
✅ Con el servicio de optimización de métricas podrás alcanzar mejores tasas de terminación gracias mensajes de impulso para vincular activamente a tus usuarios durante todo el ciclo formativo.
✅ Enviar contenido de aprendizaje en diferentes formatos (imagen, audio, video, texto o documento) y tener un abanico de posibilidades para la formación.
✅Brindar la opción de aprendizaje en cualquier momento y lugar.
✅ Construir un canal de relacionamiento más abierto, directo y próximo con tus usuarios.
✅ Capacitar a tus colaboradores de manera rápida y automatizada.
Zalvadora resuelve muchos de los dolores que tienen las empresas de manufactura al capacitar a su fuerza laboral de manera efectiva, incluso en entornos con recursos tecnológicos limitados.
Con la ayuda de Zeta, facilitamos la distribución de microcontenidos en dispositivos móviles, alcanzando a una gran cantidad de usuarios de manera rápida y eficaz para cumplir con objetivos formativos específicos.
Capacitación más realista y centrada en las necesidades del usuario
Contenidos formativos desde tu dispositivo móvil
Zeta está disponible en todo lugar y momento, desde cualquier dispositivo móvil, para que puedas facilitar el acceso a las inducciones y permitir que tus colaboradores aprendan a su ritmo.
Simula situaciones reales del entorno laboral
Zeta entrega contenidos interactivos que permiten a las personas sumergirse en diferentes contextos de trabajo donde puedan desarrollar diferentes labores y solucionar problemas.
Mide los resultados de todos tus procesos
Zeta te permite medir las capacitaciones de tus colaboradores y basado en ello optimizar los procesos de inducción, mejorando así las tasas de participación y terminación hasta un 200%.
Creamos la estrategia creativa para tus inducciones.
Diseñamos las comunicaciones en múltiples formatos relacionadas con tus inducciones.
Brindamos flexibilidad, incluyendo WhatsApp dentro de nuestros canales para la formación.
Potenciamos tus programas de formación a través de Inteligencia Artificial.
Conectamos nuestros servicios con tus programas presenciales para hacerlos híbridos.
Capacitar colaboradores a través de WhatsApp significa entregar contenido educativo y formativo utilizando esta plataforma de mensajería instántanea. Para que este tipo de capacitaciones sean efectivas es esencial planificar cuidadosamente, estructurar el contenido, mantener una interacción activa, usar contenido multimedia y construir sesiones de preguntas y respuestas. Se deben establecer horarios y un cronograma claro de formación y es importante mantener la privacidad y seguridad de la información. Pueba capacitar a tus empleados por WhatsApp con Zalvadora.
La capacitación de empleados es esencial para el éxito de una organización.Proporciona beneficios como mejorar el desempeño laboral, aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados, reducir errores y riesgos, fomentar la innovación y la adaptación al cambio, retener el talento, cumplir con normativas legales, mejorar la satisfacción del cliente y la imagen de la empresa, impulsar el desarrollo profesional y mantener la competitividad en el mercado. En resumen, la capacitación es una inversión clave para el crecimiento y el rendimiento exitoso de una empresa.