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En Zalvadora te ofrecemos una plataforma que te ofrece Soluciones de aprendizaje en línea para el desarrollo de habilidades en tus colaboradores, podrás utilizar herramientas como:
- Analíticas avanzadas de aprendizaje.
- Comunidades o herramientas sociales.
- Chat inteligente para formación empresarial.
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¿Por qué elegir Zalvadora?
Durante 6 años hemos sido el aliado estratégico de las organizaciones al ser la plataforma de aprendizaje corporativo idónea para ayudarlos a cumplir con los objetivos planeados y ROI.
Algunos de nuestros clientes
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Una plataforma de aprendizaje móvil empresarial al alcance de tus colaboradores.
Contamos con una plataforma de aprendizaje en línea la cual le permite al usuario tomar el control, creando rutas de aprendizaje que se ajusten a sus necesidades y facilite el aprendizaje de cada uno de ellos.
¿Cuáles son los beneficios de nuestra Plataforma de gestión del aprendizaje?
Disminución de costos
Protección de datos
Flexibilidad del almacenamiento
Disponibilidad del contenido 24/7
Sistema de gestión de aprendizaje en línea con analíticas en tiempo real.
Conoce a profundidad el rendimiento de tus cursos, estudiantes o empresa y úsalos a tu favor para gestionar a tus colaboradores.
Crea espacios colaborativos de aprendizaje virtual.
Con la ayuda de nuestra Plataforma de aprendizaje empresarial puedes transformar los espacios de formación para que todos tus colaboradores puedan compartir su conocimiento e intercambiar información a través del diálogo y la socialización.
Zeta: Chat interactivo de aprendizaje corporativo.
Nuestro Sistema de gestión de aprendizaje en línea te permite enseñar a tus colaboradores a través de conversaciones programadas vía WhatsApp o SMS.
Conoce nuestras nuevas herramientas
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¿Qué es una plataforma de aprendizaje empresarial?
Características de una plataforma de aprendizaje empresarial
Las características de una plataforma de aprendizaje empresarial incluyen:
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Gestión de contenidos: Permite la creación, el almacenamiento y la distribución de material de capacitación, como cursos, módulos, videos, documentos y otros recursos de aprendizaje.
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Seguimiento y evaluación: Facilita el seguimiento del progreso de los usuarios, el registro de calificaciones y la generación de informes de rendimiento. Esto es útil para evaluar la eficacia de la formación y el desarrollo de los empleados.
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Acceso en línea: Los usuarios pueden acceder a la plataforma desde cualquier lugar con conexión a Internet, lo que facilita el aprendizaje a distancia y la formación en línea.
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Personalización: Permite adaptar los contenidos y los cursos a las necesidades específicas de la empresa y de los empleados.
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Comunicación y colaboración: Ofrece herramientas para la interacción entre usuarios, como foros, chat, videoconferencias y sistemas de mensajería, lo que fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos.
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Integración: Puede integrarse con otros sistemas empresariales, como recursos humanos y gestión del talento, para facilitar la administración de empleados y la asignación de cursos.
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Seguridad: Garantiza la protección de datos confidenciales y el cumplimiento de regulaciones de privacidad y seguridad de la información.
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Escalabilidad: Puede adaptarse al crecimiento de la organización y gestionar grandes cantidades de usuarios y contenido de manera eficiente.