Convierte la formación en un juego estimulante con Gamificación Zalvadora
Convierte la formación en un juego estimulante con Gamificación Zalvadora
Atrae y mantén la atención de tus usuarios, alcanza mejores tasas de terminación y transforma el ciclo de aprendizaje con insignias, tablas de clasificación y otros elementos de gamificación que ponemos a tu alcance.
¿Qué es Gamificación Zalvadora y como generamos cambios en la formación?
Nuestro servicio de gamificación resuelve siempre un objetivo que se alinea con la necesidades que tu organización quiere resolver.
En palabras simples: nos ajustamos a tus necesidades, te ayudamos a cumplir tus objetivos de manera diferente y alcanzamos mejores niveles de efectividad en tu formación
Gamificación Zalvadora incluye en tu estrategia de formación mecánicas, dinámicas, componentes, estéticas y socializadores para mejorar la retención, fidelización, finalización y tener mayor engagement de los contenidos formativos que compartes con tus usuarios.
¿Qué es Gamificación Zalvadora y cómo generamos cambios en la formación?
Nuestro servicio de gamificación resuelve siempre un objetivo que se alinea con la necesidades que tu organización quiere resolver.
En palabras simples: nos ajustamos a tus necesidades, te ayudamos a cumplir tus objetivos de manera diferente y alcanzamos mejores niveles de efectividad en tu formación
Gamificación Zalvadora incluye en tu estrategia de formación mecánicas, dinámicas, componentes, estéticas y socializadores para mejorar la retención, fidelización, finalización y tener mayor engagement de los contenidos formativos que compartes con tus usuarios.
La gamificación en un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) implica la incorporación de elementos de juego, como puntos, recompensas, insignias, niveles y competencias, en cursos en línea y actividades de capacitación. Su objetivo es hacer que el aprendizaje sea más motivador y efectivo, fomentando la participación y el compromiso de los usuarios. La gamificación utiliza conceptos y técnicas de juegos para mejorar la experiencia de aprendizaje, ofreciendo retroalimentación, desafíos y recompensas que hacen que el proceso de aprendizaje sea más atractivo y entretenido.
La gamificación en la capacitación empresarial es importante porque motiva a los empleados, mejora la retención de conocimientos y fomenta el aprendizaje práctico. Además, crea un ambiente seguro para cometer errores, promueve la competencia saludable, es adaptable y personalizable, y facilita la medición del progreso y el rendimiento. También promueve la colaboración, se alinea con los objetivos comerciales, reduce el aburrimiento en la capacitación y, en última instancia, mejora la efectividad del aprendizaje en el entorno laboral.